Mediation bij Cappendijk Mediation & Advocatuur

Mediation kent een vaste basis en methodiek, maar de manier waarop het traject wordt begeleid, maakt het verschil.

Voor CM&A is mediation een vorm van begeleid gesprek, bedoeld voor situaties waarin de communicatie is vastgelopen of onder druk staat, binnen werkrelaties, samenwerkingsverbanden en families.

Wanneer het niet meer lukt om met elkaar in gesprek te blijven, kan mediation helpen om dat gesprek opnieuw mogelijk te maken.

Als mediator ben ik onafhankelijk en begeleid ik het gesprek tussen partijen.
Ik geef geen oordeel en geen advies.
Ik werk met wat zich aandient; in de inhoud, in de interactie en in wat vaak onuitgesproken blijft.

Daarbij neem ik steeds de bredere context mee: de geschiedenis, de onderlinge verhoudingen en de patronen die zich in de loop van de tijd hebben ontwikkeld.

Door mijn ervaring en werkwijze ontstaat vaak in korte tijd duidelijkheid over wat er speelt en wat nodig is om verder te kunnen. In mijn praktijk betekent dit dat trajecten doorgaans beperkt blijven tot een klein aantal gesprekken.

Ik werk met grote betrokkenheid en zorgvuldigheid.
Iedere zaak krijgt mijn volledige aandacht.

Mediation vraagt van alle betrokkenen de bereidheid het gesprek aan te gaan en, waar nodig, ook naar de eigen rol te kijken.

In die ruimte kan het gesprek zich verdiepen en kan beweging ontstaan.

Het doel van mediation is niet het opleggen van een oplossing, maar het begeleiden van partijen bij het vinden van een oplossing die voor hen passend is.
Dat kan leiden tot herstel van samenwerking, nieuwe afspraken of een zorgvuldige afronding van een relatie.

Afspraken die tijdens mediation worden gemaakt, kunnen worden vastgelegd in een overeenkomst.

Mediation is daarmee geen standaardtraject, maar een zorgvuldig begeleid proces waarin, binnen een beperkt aantal gesprekken, ruimte ontstaat voor inzicht, beweging en passende, duurzame oplossingen.